Wie hoch ist eigentlich der Preis des Schweigens in deinem Unternehmen?

Ich meine das ganz konkret:
Wie oft bleiben Ideen unausgesprochen?
Wie oft kommt Kritik erst nach dem Meeting – an der Kaffeemaschine?
Wie oft wird über Fehler geschwiegen, bis es zu spät ist?

Ich erlebe das in vielen Unternehmen. Und ehrlich gesagt:
Es kostet jedes Mal Zeit, Geld und Potenzial.
Wertvolle Chancen – für bessere Entscheidungen, für Innovation, für echte Zusammenarbeit – bleiben ungenutzt.

Was fehlt?
Ein Raum, in dem Menschen sich sicher fühlen, offen zu sprechen.
Auch wenn es unangenehm ist. Auch wenn sie anecken könnten.

Amy Edmondson hat dazu intensiv geforscht und nennt diesen Raum „Psychologische Sicherheit“.
Ihr Buch The Fearless Organization bringt das Thema auf den Punkt.
Gibt’s jetzt übrigens auch als Videobuch (37 Minuten) – ideal, wenn du wenig Zeit hast.

Was mich besonders beeindruckt hat am Videobuch:
Ein ehemaliger NASA-Astronaut erzählt darin, wie gefährlich es wird, wenn die Psychologischer Sicherheit fehlt, und wie die Förderung einer angstfreien Kultur zu besseren Entscheidungen, stärkeren Teams und erfolgreicher Innovation führt.

Wenn du willst, dass in deinem Team mutiger entschieden wird,
mehr Offenheit möglich ist und echte Zusammenarbeit entsteht:
Fang hier an.

Hast du selbst schon erlebt, wie Schweigen ein Projekt ausgebremst hat?

Und hier gehts zum Videobuch:
https://litvideobooks.com/the-fearless-organization

Viele spannende Erkenntnisse wünsch ich dir.